-
报考资料：一寸、二寸蓝底照片各4张，身份证学历证复印件各一张，相应工作经验证明一份即可。报考都是由我校给学员办理，学员只需提供报考资料。 学习教材：均为职业资格...
-
报考资料：一寸、二寸蓝底照片各4张，身份证学历证复印件各一张，相应工作经验证明一份即可。报考都是由我校给学员办理，学员只需提供报考资料。 学习教材：均为职业资格...
-
报考资料：一寸、二寸蓝底照片各4张，身份证学历证复印件各一张，相应工作经验证明一份即可。报考都是由我校给学员办理，学员只需提供报考资料。 学习教材：均为职业资格...
-
2010年人力资源师考试报名时间济南合易人力资源管理师培训学校咨询电话：400-6362-114 联系人：董老师省 市 报名时间上半年 下半年 北 京 全市 网上报名：3月22-30日 9月20-28...
-
人力资源管理师咨询电话：400-6362-114,QQ:1434753040,吴老师一、人力资源管理师培训内容 培训课程依照人力资源和社会保障部颁发的《职业标准(企业人力资源管理人员)》而设置,有人力...
-
助理人力资源管理师：1080 元（全部费用） 一、 培训内容：现代企业战略管理、组织行为学、管理心理学、劳动法、劳动关系管理、劳动经济学、人力资源规划、 招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理...
-
人力资源管理师：2200 元（全部费用） 一、 培训内容：现代企业战略管理、组织行为学、管理心理学、劳动法、劳动关系管理、劳动经济学、人力资源规划、 招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理； 二、 考...
-
学易教育人力资源管理师考试精品课程 授课 更值信赖 2010年网络辅导正在招生！学易荣获颁发的“网络教育机构”“职业资格培训机构”称号，是广大考生网络学习选放心机构！点击进入>>人力资源管...
-
培训内容： 基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。 专业知识：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理6核心模块；新劳动合同法等。 培训...
-
一、考试介绍：根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗...
-
一、职业前景：人、财、物是企业管理中的支柱，而“人才”是企业的大支柱，当今世界，企业之间的竞争就是“人才”的竞争，因而企业人力资源管理部已成为各单位的核心部门，企业人力资源管理师/HR们掌管着企业的人...
-
人力资源管理人员是指从事人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利管理,激励,培训与开发,劳动关系协调等工作的专业管理人员。 我国的人力资源从业人员的专业人才十分稀缺，大部...
-
人力资源管理师培训六大模块人力资源管理师培训——员工关系－实现企业和员工的共赢 员工关系的处理在于以相关法规政策及公司规章制度为依据，在发生劳动关系之初，明确劳动者和用人单位的权利和义务，在合同期限之内...
-
st1\:*{behavior:url(#ieooui) }/* Style Definitions */table.MsoNormalTable{mso-style-name:普通表格;mso-tstyle...
-
人力资源管理师培训招生简介人力资源管理师培训组织需求分析人力资源管理师培训开始于组织目标设置，长期目标与短期目标决定了开展培训的深度。包括三方面；1．组织的人力资源需求分析。它决定了组织的宏观与微观设计、组织...
全部课程
.png)
.png)
提交求学信息
